promAndenne asbl

Forte d’une expérience de 20 ans, promAndenne se positionne comme un interlocuteur privilégié pour tout acteur économique à Andenne et offre un service de proximité.

Concrètement, ses activités aujourd’hui visent à :

- accompagner les investisseurs et faciliter la concrétisation de leurs projets

- accompagner les entreprises et indépendants en place dans toutes les thématiques de la vie d'une entreprise

- proposer des actions mutualisées en réponse à des problématiques communes aux entreprises

- favoriser la création de synergies entre entreprises

- revaloriser les zones d’activité économique existantes

- favoriser la création de nouvelles zones d’activité économique

- fournir des impulsions en matière d’aménagements urbains, de mobilité…

- valoriser les ressources andennaises

- promouvoir Andenne à l’intérieur et à l’extérieur de la commune.

Profils recherchés

- Marketing : promotion d'Andenne, des entreprises

- Web : développement d'outils web promAndenne/A:DN

Decathlon Alleur

Decathlon Alleur est l’un des 2 premiers Decathlon implantés en Belgique. Le magasin a ouvert ses portes en 1997. Depuis, 14 autres ont été créés dans toute la Belgique et la chaîne a pour objectif de poursuivre son expansion dans notre pays.

Le directeur actuel se nomme Bruno Pinto Coelho. Il dirige un magasin employant 109 personnes et recouvrant une surface d’exploitation avoisinant les 6000 m², ce qui fait du Decathlon Alleur le 3^ème plus grand magasin de l’enseigne en Belgique.

En termes de bilan en 2013, Decathlon Alleur réalise la seconde meilleure performance de Belgique.

Au fil des années, il s’est affirmé comme une véritable référence de la région Liégeoise mais également de toute la Wallonie en matière d’équipements sportifs.

A l’instar des autres Decathlon de Belgique et en collaboration avec ceux-ci, le Decathlon Alleur recrute régulièrement des collaborateurs dynamiques et passionnés de sport. 

Deloitte

Entre dans notre monde d’opportunités au sein de Deloitte Belgique et Luxembourg

Deloitte est le leader du marché en Belgique et au Luxembourg dans le domaine de l’audit et du conseil. Plus de 4.000 personnes travaillent dans 11 agences, situées dans les deux pays, et assistent chaque jour des sociétés nationales et internationales, des PME’s aux établissements publics et autres ASBL. Nos compétences sont réparties dans 5 entités: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory Services et Consulting. Nous sommes un des plus importants employeurs au sein des deux pays.  Nous nous distinguons par nos valeurs que nous partageons chaque jour avec nos employés et clients dans le monde entier.

Possibilités de carrière

Deloitte est fier de pouvoir offrir à son personnel un environnement propice à son développement et à sa croissance. Lorsque tu choisis Deloitte, tu t’ouvres à un monde de possibilités. Tu choisis un métier et tu bâtis une carrière. Tu as la possibilité de travailler sur des projets passionnants et à caractère international pour de nombreux clients, des multinationales aux PMEs. Tu seras coaché afin de développer ton expertise et, pas à pas, tu prendras davantage de responsabilités envers les clients. Deloitte est une société jeune, ouverte mais également entrepreneuriale; ce qui constitue un environnement idéal pour commencer ta carrière et la développer.

Opportunités de formation

Nos programmes de formation et de développement sont établis afin de fournir les moyens nécessaires à nos employés en vue de pouvoir constamment s’adapter au changement continu affectant la profession. De plus, nous t’offrons la possibilité de suivre des séminaires ou des formations. Tu ne seras jamais seul chez Deloitte!

Contact

Belgique – mycareer.deloitte.com/be

Luxembourg – mycareer.deloitte.com/lu

Apprend de la réalité

Deloitte Student Academy – student-academy.deloitte.be

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Ergo

ERGO est une marque de l’assureur belge ERGO Insurance sa. ERGO Insurance sa fait partie du groupe ERGO, l’un des acteurs les plus importants sur le marché européen de l’assurance. 

Aujourd'hui le groupe ERGO compte plus de 40 millions de clients dans le monde.

Le groupe ERGO appartient à Munich Re, l’un des plus grands réassureurs au niveau mondial.

La société fait partie des meilleurs assureurs de sa classe. Standard & Poors a attribué la note "A" à la compagnie.

ERGO commercialise des produits d’assurance-vie et d’épargne-pension d’une excellente qualité.

Nos clients, principalement des particuliers et des indépendants, peuvent compter sur un excellent service grâce à un réseau exclusif. Au sein de ce réseau, une très grande importance est accordée à un service personnalisé, un des très grands atouts d’ERGO.

Outre les produits d'assurance vie et d'épargne pension, ERGO peut aussi vous proposer de nombreuses solutions d'épargne, de prêt et d'assurances.

Mieux vous connaître pour mieux vous assurer

rendez vous sur  www.ergo.be

BMW

Le monde évolue à un rythme de plus en plus rapide. L’incertitude est depuis longtemps devenue une constante dans nos activités quotidiennes. Les consommateurs et les marchés restent mal à l’aise dans ces périodes d’instabilité économique.

BMW Group a une vision : devenir encore meilleur. Grâce à une attention sans compromis sur l’aspect Premium de ses produits et services, les voitures de BMW Group inspirent aujourd’hui de par le monde plus de conducteurs que jamais auparavant.

Genet S.A. est le partenaire privilégié de BMW Group dans la Basse-Meuse depuis 1967 et recherche de jeunes collaborateurs dynamiques et motivés prêts à relever tous les défis de la mobilité de demain.

Rejoignez-nous sur Facebook BMWGenet

Securex

Securex offre une expertise spécifique, des conseils et des solutions innovantes dans tous les domaines de la gestion du capital humain et croit fermement que les salariés représentent le moteur de la croissance d'une entreprise. Logiquement, notre devise est ‘human capital matters’. Le certificat Investors in People démontre que l’entreprise commence avant tout par son propre personnel. Securex compte parmi ses clients des particuliers, des starters et des indépendants mais également des petites, moyennes et grandes entreprises et des organismes publics.

Le Groupe Securex s’appuie sur 4 centres de compétences clés : HR Services, Health & Safety, HR Insurance, HR Consulting. Securex offre un large éventail de produits et de services : d’une mutualité pour particuliers et indépendants à l’administration des salaires, en passant par des produits d’assurance adaptés et un conseil spécifique en matière de gestion des talents, de prévention et de bien-être au travail, de recrutement et de HR Interim Management pour indépendants et entreprises.

En 2012, Securex a réalisé un chiffre d’affaires de 246 millions d’euros. Le groupe est actif en Belgique, France et Luxembourg, et compte 1.600 travailleurs répartis dans 28 bureaux régionaux.Ils fournissent des services à plus de 150.000 particuliers et entreprises, plus de 120.000 indépendants et plus de 6.500 courtiers, comptables et experts-comptables partenaires privilégiés.

Liège Airport

Liege Airport S.A. a pour mission de développer et de promouvoir l’aéroport de Liège. Cette mission se décline en deux pôles:

Le premier pôle d’action regroupe les activités dites de « service public » :

•   la protection incendie de l’aéroport;
•   l’entretien du site aéroportuaire;
•   la gestion du bureau des vols;
•   les missions de sûreté via sa filiale Liege Airport Security;
•   le guidage des avions (marshalling) également via sa filiale Liege Airport Security.

Le second pôle regroupe les activités commerciales de l’aéroport:

•   l’exploitation de services aéroportuaires à vocation commerciale (cargo et passagers);
•      le développement et l’exploitation de services liés à l’activité aérienne;
•    le développement et l’exploitation de services annexes comme la valorisation du patrimoine immobilier, via sa filiale Liege Airport Business Park.

Liege Airport et les entreprises qui travaillent sur son site créent et développent constamment de nombreux emplois. 2.113 personnes ont un emploi à temps plein et 1.182 personnes un emploi à temps partiel, ce qui représente un total de 3.295 emplois directs sur le site de Liege Airport.

Pour satisfaire ses utilisateurs de manière optimale, l’ensemble du personnel de Liege Airport a défini une charte de valeurs fondamentales dans laquelle chaque personne est au service du groupe et le groupe au service de chaque personne.

Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.liegeairport.com.

Unique

Le monde de l’intérim et du recrutement est centré sur l’humain. Chez Unique, nos candidats occupent une place centrale et ce, depuis 1972. Nous attachons une grande importance au contact personnel. Nous sommes curieux de vous connaître, de cerner vos attentes professionnelles et quels sont vos talents. De toutes les fonctions que nous représentons, que ce soit Office, Customer Care, Technicum ou RH, nous voulons vous trouver votre emploi idéal. Venez donc à notre rencontre sur notre stand et surfez sur www.unique.be pour plus d’infos et/ou des offres d’emploi.

Dumoulin

DUMOULIN consacre son activité à l'alimentation de vos bovins, porcs, chevaux, volailles, ovins et lapins.

Céréales floconnées, granulés, mix, mélanges standard de haute qualité, mélanges à la carte en fonction des besoins des clients, extrusion des aliments, alimentation pour animaux riche en Ω 3 produisant du lait, de la viande et des œufs naturellement riches en Ω 3, économies d'énergie, diminution des émanations de méthane par l'alimentation des bovins, … et bien d'autres produits de qualité vous sont proposés !

Plus d’informations, consultez notre website www.dumoulin.eu. 

Belfius

Belfius Banque est avant tout une banque locale exerçant les activités liées à un tel statut en Belgique : elle collecte les investissements et les dépôts d’épargne par le biais de ses réseaux de distribution et les réinvestit ensuite dans la société, selon la fonction normale de transformation d’une banque, sous la forme de prêts aux particuliers (crédits hypothécaires essentiellement), aux indépendants, aux petites et moyennes entreprises et professions libérales, aux entreprises et, en particulier, aux institutions sociales et publiques.

Les métiers

Les activités commerciales sont organisées en trois segments : Retail and Commercial Banking, Public and Wholesale Banking et assurances.

Retail and Commercial Banking

Belfius Banque propose une gamme complète de produits de détail, commerciaux et de banque privée ainsi que des services d’assurance à ses clients (particuliers, indépendants, mais aussi petites et moyennes entreprises).

Public and Wholesale Banking

Belfius Banque a toujours été le partenaire privilégié des collectivités locales et des organisations sociales (hôpitaux, écoles, universités, maisons de repos...) en Belgique. Elle fournit à ses clients une gamme de produits et de services intégrée et complète.

Assurances

Belfius Insurance, une filiale de Belfius Banque, propose des produits d’assurance aux clients du Retail and Commercial Banking (particuliers, private banking, PME) et aux clients Public and Wholesale Banking (secteurs public et non marchand).

Marsh

Marsh, un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques, conçoit, crée et délivre des solutions innovantes et adaptées pour aider ses clients à protéger leurs activités et leur croissance. Marsh emploie environ 26 000 collaborateurs et propose à ses clients des capacités d’analyse, de conseil et de transaction dans plus de 100 pays. Marsh est une filiale du Groupe Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), un groupe mondial de services professionnels dans les secteurs du risque, de la stratégie et du capital humain. Avec plus de 53,000 employés au niveau mondial, et des revenus en excédant de $11B, Marsh & McLennan Companies est aussi la société-mère de Guy Carpenter, un des leaders de l'industrie de la réassurance; Mercer, leader dans le conseil en ressources humaines et les services liés; et Oliver Wyman, leader global dans le management consulting. En Belgique et au Luxembourg Marsh emploie plus de 400 collaborateurs dans ses 5 bureaux régionaux : Bruxelles, Anvers, Liège, Roulers, et Luxembourg.

HEC Ulg

Bienvenue à HEC-Ecole de Gestion de l’Université de Liège !

HEC-Ecole de Gestion de l’Université de Liège organise des formations dans l’ensemble des domaines de la gestion et de l’économie, en français et en anglais.

Avec ses 2.300 étudiants, elle est une des principales Ecoles de Management de la Communauté française de Belgique. Elle est très largement ouverte à des collaborations avec d’autres universités nationales et internationales. Cette ouverture garantit une visibilité européenne à ses diplômés.

Les liens privilégiés entre HEC-ULg et les entreprises, dont les étudiants sont les premiers bénéficiaires, se déclinent en différents types de partenariats permettant des développements selon les axes  de l’internationalisation (création de « fonds de bourses », recrutement de professeurs étrangers), de la création de nouveaux programmes, de la création de chaires académiques et d’une « Salle de marché », unique en Communauté française.

Dans ses domaines d'excellence et ses 11 centres de recherche, HEC-ULg produit une recherche scientifique internationalement reconnue. Ses publications ont un impact socio-économique fort. Une attention particulière est portée à l’innovation pédagogique.

Fière de rassembler une communauté de 15 000 alumni et 2 300 étudiants dont 15% d’étudiants étrangers, elle s’appuie sur un personnel qualifié de plus de 300 personnes dont près de 200 professeurs ayant atteint un haut niveau académique et/ou professionnel.

Pour la qualité de ses formations, elle a reçu l’accréditation EPAS (label de qualité  est délivré par l’EFMD - European Foundation for Management Development) pour trois de ses programmes (Master en Sciences de gestion, Master en Ingénieur de Gestion et programme doctoral) et est entrée dans le cercle très restreint de la Conférence des Grandes Ecoles, association française rassemblant notamment les Grandes Ecoles de Management françaises qui se positionnent depuis plusieurs années aux premières places des classements sur le plan mondial.

Les atouts de HEC-ULg

·         Au niveau des masters, HEC-ULg fait le choix d’un enseignement généralisé en anglais. Cette immersion est un gage de réussite professionnelle.

·         Structure pédagogique originale permettant d’acquérir et de valider diverses compétences pratiques, le « Portfolio de compétences » est inédit en Belgique francophone. Il offre une grande variété d’ateliers transdisciplinaires permettant de développer des soft skills (capacité de communication, de négociation, de leadership, etc) ; de construire un projet professionnel ; d’acquérir des compétences opérationnelles. Par la grande variété des activités proposées, ce dispositif donne également une occasion de personnaliser sa formation. A terme, l’étudiant reçoit, en complément à son diplôme, un document reprenant toutes les compétences acquises.

·         Les spécialités offertes en master sont, pour la plupart, liées aux 6 pointes d’excellence de l’Ecole. Elles bénéficient ainsi de la qualité de ses recherches, des réseaux académiques internationaux associés et des apports des grandes sociétés partenaires.

·         Une pédagogie orientée « projets » est proposée au niveau des masters, notamment à travers des spécialisations originales comme HEC-ULg Entrepreneurs et HEC Intrapreneur.

·         L’enseignement propose un lien concret avec les entreprises et une grande ouverture professionnelle

·         Le diplôme HEC-ULg offre de multiples opportunités de carrières aux niveaux national et international.

Du Bachelier professionnalisant vers les masters en Sciences de gestion et en Sciences économiques de HEC-ULg

Pour les étudiants issus des bacheliers professionnalisants qui désirent prolonger leurs études par un Master, un programme de passerelle a été conçu spécifiquement.

Une année préparatoire est organisée, en journée comme en horaire décalé. Elle est accessible aux titulaires d’un bachelier professionnalisant en : Commerce extérieur, Comptabilité, Marketing, Assurances, Gestion des transports et logistique, E-business, Informatique de gestion, Agrégés de l’enseignement secondaire inférieur en sciences économiques et en sciences économiques appliquées.

Pour les autres titulaires d’un bachelier professionnalisant, l’accès sera éventuellement possible sur dossier.

Son programme est adapté à votre formation antérieure, notamment en mathématiques et

en statistiques ainsi qu’en langues étrangères.

Après cette année préparatoire, les étudiants peuvent choisir de faire un Master en un an (60 ECTS) ou en deux ans (120 ECTS).

SPF Finances

Trouvez votre place aux SPF Finances: Le départ d'une carrière passionnante

Un job qui compte

Le Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confiants. Ils savent que  les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que les moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens peuvent profiter: routes, enseignement, sécurité,… Pour remplir efficacement votre mission, vous disposez des outils IT  performants. La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profils avec les connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs, sexes et convictions.

Des opportunités de carrière pour chacun

En tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme: quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et contribuez à l'innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des concurrents.

Bien plus que des impôts

Tout en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque entité (administrations générales ou services d’encadrement) poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifiques.

Les différentes entités existantes sont

• Fiscalité
• Douanes & Accises
• Perception & Recouvrement
• Lutte contre la fraude
• Documentation patrimoniale
• Trésorerie
• Services d’encadrement : HR, IT, logistique, budget…

Personne de contact 

Call center

Service Recrutements SPF Finances

0257/257.71

Vous trouverez plus de renseignements dans les brochures distribuées sur le stand du SPF FINANCES et sur notre site www.jobfin.be

Police

La Police est un des plus grands employeurs du pays.

Elle recrute plus de 1000 nouveaux collaborateurs chaque année.

Vous aimez bouger, relever de nouveaux défis et vous rêvez d'une carrière dynamique. 

La police intégrée peut vous offrir tout cela avec un large éventail d'emplois.

HRT Group

HRT est un groupe indépendant fondé en 1995 et établi au Luxembourg. Il regroupe 3 sociétés (HRT Fidalux S.A., HRT Révision S.A. et HRT Services S.A.). Nous comptons parmi nos employés et associés plus de 100 professionnels couvrant une gamme de services financiers de comptabilité et de consolidation, de révision légale et contractuelle, d’audit interne, de services de fiscalité directe et indirecte, d’ingénierie financière, fiscale et légale, de secrétariat social, de domiciliation  et d’administration de sociétés.

Avec une offre adaptée aux besoins de nos clients, nous tenons à traiter chaque demande avec professionnalisme, respect et honnêteté. L’entreprise, par sa taille humaine et sa pluridisciplinarité, offre aux stagiaires une expérience professionnelle enrichissante par la réalisation de tâches diversifiées.

Pour plus d’informations sur notre groupe, vous pouvez consulter notre site internet www.hrt.lu, ainsi que notre page LinkedIn. 

Mutualité Chrétienne

La MC offre à ses membres des services de qualité et une expertise reconnue en matière de soins de santé.  Elle construit, réinvente et défend une politique de santé qui garantit à tous l’accès à des soins de qualité.  La MC compte plus de 4,5 millions d’affiliés et emploie plus de 5000 collaborateurs qui développent leurs compétences dans une ambiance ouverte et positive.  Jour après jour, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et relèvent des défis quotidiens.

Le siège national se trouve à Bruxelles et 20 siègent régionaux sont répartis à travers la Belgique.

Aquapôle

Situé au sein du campus du Sart Tilman, l’Aquapôle est un pôle universitaire d’expertise en sciences de l’eau au service des institutions publiques, tant régionales qu’internationales, et des entreprises publiques et privées. Par la nature des projets qu’il gère et avec l’appui de son réseau de services-membres, l’Aquapôle fédère des compétences qui couvrent tous les segments du cycle de l’eau, naturelle ou anthropique.

Les objectifs de l'Aquapôle sont :

•          de mettre en place, structurer et développer un réseau de compétences scientifiques et technologiques dans le domaine de l’eau qui associe les acteurs publics et privés ;

•          de constituer un instrument scientifique et technologique au service entre autre de la politique wallonne de l’eau ;

•          d’organiser des cellules pluridisciplinaires d’expertise et d’intervention afin de répondre aux demandes des différents acteurs chargés de la mise en œuvre de la nouvelle politique européenne de l’eau (en particulier la Directive-Cadre sur l’Eau 2000/60) ;

•          de contribuer au développement des activités de coopération et au transfert de technologies vers les pays du Sud.

Depuis plusieurs années maintenant, l'Aquapôle accueille des étudiants en informatique de gestion. Parmi les nombreuses activités de l'Unité R&D de l'Aquapôle, la modélisation numérique de la qualité des eaux de surface constitue un des axes de développement nécessitant un support informatique important. C'est plus particulièrement dans le cadre de cette activité que les stages sont organisés.

Randstad

Vous cherchez un job aujourd'hui?

Demain, vous aurez une mission sur mesure

Vous cherchez un job qui vous convienne? Nos consultants expérimentés vous guident vers une mission temporaire de courte ou de longue durée, vers votre première expérience professionnelle ou votre prochain emploi fixe. Ensemble, nous examinerons ce que vous aimez faire, la fonction qui vous va le mieux et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler. Nous nous occupons des recherches jusqu'à ce que nous puissions vous proposer la mission la plus appropriée. Peut-être votre premier pas vers un contrat à durée indéterminée.

Chez Randstad, vous pouvez compter sur des consultants spécialisés qui connaissent parfaitement votre secteur. Office, finance & accounting, callforce, sales, horeca, logistics, industry, construct, transport, technics, medical... Vous aussi, vous trouverez parmi nos spécialisations un défi qui vous ira comme un gant.

N'oubliez pas non plus nos services in-house: dans plus de cent entreprises, nous proposons en permanence des services et des jobs, sur mesure pour l'entreprise. À moins que vous n'ayez envie de travailler comme aide ménagère? Avec le système des titres-services, tout est réglé dans les moindres détails.

Consultez sans attendre nos offres d'emploi sur www.randstad.be. Vous pouvez y créer votre profil et poser votre candidature en ligne. Vous découvrirez les avantages d'un job par l'intermédiaire de Randstad et vous saurez tout sur nos autres départements (Randstad Professionals, Insel et Randstad Recruitment & Selection). Vous y verrez aussi comment travailler chez Randstad.

www.randstad.be

Stages Des Pôles

Optimiser sa recherche de stage grâce à « Stages des Pôles » !

Le programme « Stages des Pôles » a été mis en place en 2009 à l’initiative des pôles de

compétitivité wallons dans le cadre du plan Marshall2.Vert. Depuis 2012, l’Union Wallonne des Entreprises est le porteur de ce programme, en collaboration avec les 6 pôles de compétitivité et 4 fédérations sectorielles que sont Agoria, CCW, Essenscia et Fevia.

« Stages des Pôles » concerne les entreprises wallonnes innovantes et les étudiants en dernière année de l’enseignement supérieur des filières technologiques, scientifiques et de gestion, de la Fédération Wallonie-Bruxelles, devant réaliser un stage de minimum 12 semaines.

L’objectif est de mettre en relation les entreprises et les étudiants dans le cadre de la réalisation d’un stage ou d’un travail de fin d’étude. Cette rencontre s’organise via la plateforme interactive, www.stagesdespoles.be, qui propose un grand nombre d'offres de stage/thématiques de TFE (min.12 semaines). Concrètement, après inscription sur la plateforme, l’étudiant a la possibilité de consulter les offres, ainsi que les profils des entreprises. Ensuite, il a l’occasion de postuler en ligne ; sa candidature est alors envoyée automatiquement à la personne de contact au sein de la société.

Grâce à la constitution d’un large réseau de contacts dans le monde de l’entreprise, l’équipe « Stages des Pôles », en complément de l’outil informatique, peut aider activement les étudiants dans leurs recherches.

Une intervention dans les frais de déplacement est prévue pour les stages qui seront conclus via le programme « Stages des Pôles ».

La réalisation d’un stage au sein d’une entreprise wallonne active dans l’innovation permettra à l’étudiant de développer une série de compétences spécifiques au monde industriel, et ainsi facilitera son insertion professionnelle dans les secteurs porteurs d’activité économique en Wallonie.

Pour plus d’information, rendez-vous sur www.stagesdespoles.be ou contactez l’équipe «Stages des Pôles » à stages@uwe.be ou 04/246.50.35.

IPCF

A propos du comptable(-fiscaliste) agréé et de l’Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes agréés (IPCF)

Le comptable(-fiscaliste) agréé est le conseiller privilégié des entrepreneurs indépendants, des PME et des professions libérales.

En Belgique, seules les personnes disposant d’une agréation peuvent exercer la profession de  comptable(-fiscaliste) sous le statut d’indépendant, à titre principal ou accessoire. Ces professionnels portent le titre de comptable agréé ou de comptable-fiscaliste agréé. Dès le 1^er juillet 2013, un comptable salarié peut lui aussi, devenir - sur une base volontaire - membre de l'IPCF.

Organisme officiel d’intérêt public, l’Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes agréés a été fondé par l’Arrêté Royal du 19 mai 1992, Arrêté Royal abrogé et remplacé par la Loi du 22 avril 1999 relative aux professions comptables et fiscales. Garant officiel de la profession, l’Institut tient à jour le tableau des titulaires de la profession (comptables et comptables-fiscalistes agréés) et la liste des comptables(-fiscalistes) stagiaires. Ceux-ci (personnes physiques et personnes morales) sont habilités par la Loi à exercer, en tant qu’indépendants, des missions comptables et fiscales pour compte de tiers. L’IPCF a également pour mission de veiller au respect des règles de déontologie, au bon accomplissement des missions confiées à ses membres et à l’organisation du stage permettant d’obtenir l’agréation légale requise du comptable(-fiscaliste).

L’Institut compte 6.000 membres et stagiaires.

www.ipcf.be

Secretary Plus

Grâce à une procédure professionnelle spécifique et à une approche personnalisée,

Secretary Plus garantit une adéquation parfaite entre les emplois les plus intéressants et

les candidats idéaux. Nous réagissons de manière innovante aux changements sociaux

de notre secteur professionnel, ce qui nous permet d’atteindre le meilleur résultat ! Outre

notre mission, nous travaillons également sans relâche à améliorer l’image de la fonction

d’assistant. Le succès de Secretary Plus repose sur notre vision particulière, combinant

expertise et innovation.

Nos clients peuvent faire appel à nous pour les services suivants :

• Intérim: travail intérimaire professionnel sur mesure

• Recrutement & Sélection: l’engagement direct de l’employé

• Outsourcing Solutions: une garantie permanente de continuité

SThree

Fondé en 1986 à Londres, SThree est un groupement de cabinets de recrutement internationaux actifs dans les secteurs de l’informatique, l’ingénierie, la pharmaceutique, les banques et la finance.

Nous employons actuellement plus de 2200 personnes dans 64 bureaux situés dans le monde entier.

Notre cœur de métier est le placement de candidats expérimentés au sein de nos clients sous contrat CDI ou freelance.

Selor

Selor, le Bureau de Sélection de l'Administration, vous met en contact avec des services publics qui embauchent. Vous trouverez donc un large éventail d'offres d'emploi sur notre site.

Si vous avez vu une offre qui vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous analyserons votre profil et nous vous ferons passer des tests pour vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour exercer la fonction. 

Voici la marche à suivre pour pouvoir participer : 

1. Créez un compte ‘Mon Selor’ sur www.selor.be

2. Remplissez votre CV

3. Inscrivez-vous à nos mailings sur l’emploi

4. Postulez : si vous trouvez une offre intéressante, tentez votre chance. Si vous correspondez au profil recherché, vous  recevrez une invitation à participer aux tests.

Selor organise également les tests pour le secteur du gardiennage et de la sécurité ainsi que les tests linguistiques.

Chaque année, environ 3000 à 3500 personnes commencent leur carrière dans l'administration après être passées par notre processus de sélection.

Plus d’info sur www.selor.be.

WEP

Participer à un programme scolaire aux Etats-Unis, en Australie ou en Argentine, s'impliquer dans un projet de volontariat au Sénégal, en Thaïlande, au Guatemala, participer à un chantier nature, un stage en entreprise,  s'envoler pour un "World Tour", …, ces différents projets font partie des nombreuses possibilités offertes par l'organisme WEP. Depuis 25 ans, WEP propose des projets culturels et linguistiques dans plus de 50 pays. Ceux-ci permettent aux jeunes de sortir des sentiers battus, d'être confrontés à d'autres cultures, de devenir plus tolérants. Chaque année, près de 2500 jeunes participent aux  séjours interculturels pour des durées allant de quelques semaines à 18 mois. A leur retour, les participants reviennent avec un esprit plus ouvert, une nouvelle vision du monde.

www.wep.be

Select Human Resources

Jeune diplômé, vous êtes à la recherche d’un premier challenge professionnel

Select Human Resources est votre solution !

Grâce à nos consultants expérimentés et à notre maîtrise du tissu économique de la région, nous identifions vos atouts afin de vous trouver le job idéal.

Nous proposons des fonctions de tous niveau dans les secteurs :

Office & Sales, finance & HR, Technics & ICT, Pharma & Healthcare

Telles que

-         Service clientèle

-         Assistant de direction

-         Délégué commercial

-         Comptable

-         Juriste

-         Assistante HR (payroll, généraliste, Comp & Ben, …)

-         Employé logistique

-         Informaticien

-         Ingénieur

-         Technicien de laboratoire

-         Etc.

…Pour des entreprises dans des domaines variés :

-         Transport

-         Industrie

-         Aéronautique 

-         Energie 

-         Chimie 

-         Agro-alimentaire, …

Nos consultantes :

Aurélie Victoor, Karine Plaineveaux, Olivia Grenade et et notre stagiaire  Fanny Desme   

Bld. Frère Orban 25 4000 Liège

Tèl : 04 274 51 30

www.selecthr.be / Liege@selecthr.be